美國消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道12月13日發(fā)表了一篇采訪文章，采訪對象為數(shù)家中國科技公司在新加坡辦事處的工作生活。

996工作文化是部分求職者對中國科技企業(yè)的擔(dān)憂之一四名曾經(jīng)或正在華為工作的員工向CNBC表示，來自中國的同時(shí)經(jīng)常在午休時(shí)間在辦公室打盹，這在中國的工作文化中很常見其中兩人說，目前大家大多都處于在家辦公狀態(tài)，員工每天早上都會(huì)登錄視頻通話工具，這是為了表明自己已經(jīng)準(zhǔn)備好在上午9點(diǎn)開始工作，而經(jīng)理會(huì)對通話中的每個(gè)人進(jìn)行截圖

不過，CNBC采訪的員工中并未有人特別提到所謂僵化或苛刻的工作文化3名來自字節(jié)跳動(dòng)或騰訊的員工稱，這些公司的等級(jí)制度是扁平的，很少強(qiáng)調(diào)頭銜或職位一名字節(jié)跳動(dòng)員工表示，自己可以自由地和公司副總裁交談，這在其他公司并不常見

CNBC標(biāo)題:《新加坡人談在中國科技公司工作的感覺》

說普通話

在語言方面，一名因語言障礙而離職的前騰訊員工稱，該公司新加坡辦事處在招聘過程使用的是英語，但除此以外幾乎其他一切都用的是漢語普通話這名前騰訊員工表示，一個(gè)更精通普通話的人會(huì)更適合這些職位另一名騰訊員工則稱，騰訊最近正打算在國際團(tuán)隊(duì)中轉(zhuǎn)而使用英語

作為一個(gè)76%人口都是華人的國家，漢語是新加坡的官方語言之一，但由于歷史原因，能熟練使用普通話的新加坡人并沒有人口比例上那么多不過，來自華為和字節(jié)跳動(dòng)的員工向CNBC表示，自己沒有遇到什么語言上的問題

如果你更喜歡用英語交流，來自中國的同事同樣可以說英語，我們會(huì)試圖找個(gè)中間值華為員工表示另一名字節(jié)跳動(dòng)員工也稱中國同事可以說英語，所以沒有什么交流障礙

定期合同

多名接受CNBC采訪者表示，中國科技企業(yè)通常會(huì)以1到3年的合同來雇用新加坡員工，而新加坡本土文化則因勞動(dòng)力短缺而青睞永久性職位有律師對CNBC解釋稱，這種情況是因?yàn)橹袊膭趧?dòng)法只允許雇主以特定，有限的理由終止合同，而表現(xiàn)不佳通常不是正當(dāng)解雇理由，因此中國企業(yè)更傾向于簽訂短期合同

沒有真正的休息時(shí)間

最后，許多接受CNBC采訪的人都提到了要做好長時(shí)間工作的準(zhǔn)備騰訊員工表示沒有什么神圣不可侵犯的日子或時(shí)間，在中國的上司會(huì)在晚上，周末和公共假期想他提出問題，你的確可以忽略它，但一想到自己的老板在等你答復(fù)，你真能安心休息嗎

沒有真正的休息時(shí)間，只有工作時(shí)間和‘待機(jī)時(shí)間’這名員工說

另一名騰訊員工則稱你會(huì)覺得你在加倍工作，但沒有因此得到任何假期。接下來，重慶將健全完善中新金融的機(jī)構(gòu)，市場，產(chǎn)品，創(chuàng)新，開放，生態(tài)六大體系。重慶市金融監(jiān)管局負(fù)責(zé)人表示，重慶將推動(dòng)與新加坡在跨境理財(cái)，基金互認(rèn)等領(lǐng)域的金融市場互聯(lián)互通，深化與新加坡在綠色金融，數(shù)字貨幣等領(lǐng)域合作等?！拔覀儗⒆プ　秴^(qū)域全面經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定(RCEP)》，服務(wù)業(yè)金融擴(kuò)大開放試點(diǎn)等機(jī)遇，爭取更多金融開放創(chuàng)新政策落地，推動(dòng)重慶西部金融中心和內(nèi)陸國際金融中心建設(shè)?！痹撠?fù)責(zé)人說。。

不過，一名來自字節(jié)跳動(dòng)的員工則表示，自己在該公司沒有覺得工作時(shí)間過長肯定有一些團(tuán)隊(duì)會(huì)工作到晚一些，但我不覺得有人被迫在規(guī)定時(shí)間之外還要工作

CNBC稱，雖然加班現(xiàn)象存在，但大部分接受采訪者都表示這些公司并沒有把996工作文化搬到新加坡來，自己的工作時(shí)間和新加坡的其他公司沒有什么區(qū)別分析人士說，很多中國科技企業(yè)如今正采取措施改善工作與生活的平衡

免責(zé)聲明：此文內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，與本網(wǎng)無關(guān)。僅供讀者參考，并請自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。