近日，有快手員工發(fā)帖爆料稱，員工需要A錢給領導慶生以及辦周年慶，一年要兩次，并且得“像大項目”一樣。

根據(jù)爆料貼，該員工稱，“+2”每年生日和入職周年慶，都像兩個大項目。

提前會有人組建籌委會，買禮物、訂飯店、訂花、訂蛋糕；同時還會有人負責把“+2”騙到指定地點，然后“+2”會裝作很驚喜。而且慶?，F(xiàn)場還要放提前拍好剪輯好的視頻催淚，要給“+2”拍很多照片。

爆料人稱，最后大家要全體A錢。據(jù)說“+2”還會和平級炫耀今年收到的禮物。

此外，爆料貼還提到，“+3”的生日和入職周年慶項目感更重，因為方案要讓HRBP審核。

這里筆者解釋下“+2”、“+3”的意思，簡單來說，“+2”是指自己直屬領導的上級；以此類推，“+3”就是更高一層領導。

說實話，逢年過節(jié)公司給員工送禮、慶祝這種事見得多了，但是領導過生日要以“做項目”形式要求員工出錢慶祝的，還真是少見。

爆料人還進一步指出，大家不止A蛋糕錢，儀式包含的禮物、鮮花以及飯錢都要A，而且蛋糕也不是便宜的。

筆者注意到，也有不少網(wǎng)友曾經(jīng)分享過類似經(jīng)歷，即當自己領導生日到來時，大家會用團建費給領導慶生。

但這個事情辦下來，則涉及到一個“馬屁文化”問題。

比如有網(wǎng)友前不久分享自己經(jīng)歷稱，一直以來公司里都會借著領導生日的由頭，在辦公室搞一個小的慶祝儀式。形式上包括集體買蛋糕、買花、合影以及各地連線開一個不談工作的會等。

這些儀式開銷則使用團建費。

然而，該網(wǎng)友表示這次領導生日時，卻發(fā)現(xiàn)有的同事會給領導單獨再買禮物，把集體慶祝變成了彰顯個人的地方，就是“拍馬屁”。這種行為會導致不送禮的同時成了“小丑”。

網(wǎng)友擔心如果都這樣下去，以后年年領導生日都得演變成給大家爭搶著送禮了。

不過，像上面這個網(wǎng)友這種情況倒也屬于少數(shù)，大部分網(wǎng)友只是單純分享給領導過生日的情景。

不過，從這些網(wǎng)友分享的經(jīng)歷來看，給領導慶生的行為倒像是借此由頭大家去團建，找個機會“公開摸把魚”。這和快手員工提到的，把生日會“當成項目”辦多少有區(qū)別。

11月19日，快手發(fā)布了2025年第三季度財報。財報顯示，本季度快手總營收同比增長14.2%至356億元，其中核心商業(yè)收入同比增長19.2%。快手經(jīng)營利潤同比增長69.9%至53億元，經(jīng)調整凈利潤同比增長26.3%至50億元，經(jīng)調整凈利率達到14%。

用戶規(guī)模方面，本季度快手應用平均日活躍用戶數(shù)達4.16億，連續(xù)三個季度再創(chuàng)歷史新高；平均月活躍用戶達到7.31億。用戶粘性也進一步增強，三季度平臺雙關用戶的日均私信滲透率同比提升超3%。

從財報數(shù)據(jù)來看，快手業(yè)績表現(xiàn)良好；但公司能否繼續(xù)保持穩(wěn)健發(fā)展的態(tài)勢，不僅體現(xiàn)在對外提供的產(chǎn)品服務質量方面，對內也應該嚴格要求自己，不應將資源、精力過多投入到?jīng)]必要的事物上。

對此，你怎么看？

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