日前，如東縣人社局聯(lián)合縣檢察院、縣總工會組成專項(xiàng)工作組，赴餓了么南通睿恩網(wǎng)絡(luò)科技有限公司開展專題座談，與企業(yè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人就用工規(guī)范、權(quán)益保障等重點(diǎn)問題進(jìn)行深度交流，現(xiàn)場送達(dá)政策宣傳資料，推動(dòng)平臺企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與勞動(dòng)者權(quán)益保障協(xié)同發(fā)展。

此次座談聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障的核心痛點(diǎn)，圍繞用工關(guān)系認(rèn)定、工作時(shí)長管理、集體協(xié)商機(jī)制、利潤抽成比例、職業(yè)傷害保障五大關(guān)鍵議題展開。座談會上，企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹了當(dāng)前騎手用工模式、薪酬結(jié)算方式及勞動(dòng)保護(hù)措施，并表示將積極響應(yīng)專項(xiàng)行動(dòng)要求，針對座談會提出的問題建立整改臺賬，重點(diǎn)完善三個(gè)方面的工作:一是規(guī)范書面協(xié)議簽訂，對與之建立勞動(dòng)關(guān)系的騎手依法訂立勞動(dòng)合同，為眾包騎手簽訂符合要求的書面協(xié)議；二是優(yōu)化申訴處理機(jī)制，建立騎手訴求快速響應(yīng)通道，對抽成比例、訂單分配等規(guī)則進(jìn)行公示說明；三是加強(qiáng)職業(yè)傷害預(yù)防，主動(dòng)對接人社部門參與職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，為騎手提供更全面的權(quán)益兜底。工作組現(xiàn)場向企業(yè)發(fā)放了《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)規(guī)則公示指引》《江蘇省新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同和用工協(xié)議訂立指引》等資料。

此次座談是如東縣落實(shí)省級專項(xiàng)行動(dòng)的具體舉措，通過“面對面”行政指導(dǎo)與“點(diǎn)對點(diǎn)”政策宣講，搭建了政府、企業(yè)與勞動(dòng)者之間的溝通橋梁。下一步，如東縣人社局將持續(xù)深化部門協(xié)同，常態(tài)化開展平臺企業(yè)用工監(jiān)測與指導(dǎo)服務(wù)，督促企業(yè)將權(quán)益保障要求嵌入用工管理全流程，切實(shí)讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“工作有尊嚴(yán)、權(quán)益有保障、發(fā)展有奔頭”，為平臺經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)支撐。

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