為營造“篤行致遠，惟實勵新”的深學實踐氛圍，牢固“鑄魂”“礪行”“提能”“聚力”目標，蘭州市城關區(qū)雁南街道開展“微課堂”分享會，進一步凝聚和提升知行合一、靈活應用的實踐能力和“合力”。

雁南街道利用每周一例會，用五分鐘時間結合黨員干部自身工作分享感悟，以“小切口、大格局、正能量、易傳播”的“微課堂”強化干部職工敢表達、能表達、會表達的能力，從“話風”中看黨風和干部作風，樹立良好干部形象。通過“講”的形式，擴展學的外延，從崗位職責、承擔實事的角度分享工作實踐感想，讓理論知識融于實踐、指導實踐，促進有效思考。

“微課堂”分享活動主要圍繞干部職工輪流每月撰寫工作綜述，議“工作熱點”、談“工作經(jīng)驗”、講“工作計劃”，通過一月一稿對工作進行復盤，進一步理清工作重點、提出創(chuàng)意新點、解決工作難點，培養(yǎng)干部“初心如磐，奮楫篤行”的意識，形成良性競爭的友好氛圍，變“被動處理”為“主動探索”，摒棄敷衍了事、消極怠工的工作態(tài)度，調動工作積極性，確保各項部署安排高質高效完成。

同時，雁南街道開展社區(qū)書記登臺打擂活動，依據(jù)蘭州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記打擂臺，確定當季主題，通過輪流亮相、登臺演講的方式，打造交流重點工作、檢驗工作成效、考察識別干部的平臺。各社區(qū)書記曬成績、講經(jīng)驗、拼發(fā)展，結合實際工作“點題解題”，公開、公平評價，相互交流學習，讓骨干干部在“同一賽道”起跑，以成果“論英雄”，打出干部隊伍的精氣神、執(zhí)行力、新氣象，著力培育一支勇于奮進、知難而進的優(yōu)良“頭雁”隊伍。

下一步，雁南街道將持續(xù)推進此項活動，以“濃厚氛圍、豐富內涵、擦亮品牌”為目標建立常態(tài)長效機制，提振干部精神氣，錘煉干部德能績，促進干部綜合素養(yǎng)提升，使寫時“筆下有物”，說時“聽之服理”，豐富“人才庫”，凝聚“智慧源”，錨定“七個新城關”建設目標，培育“領頭雁”扎實助推“強基固本年”建設。

免責聲明：此文內容為本網(wǎng)站轉載企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，與本網(wǎng)無關。僅供讀者參考，并請自行核實相關內容。