5月13日，蓋世汽車獲悉，在羅永浩最新的訪談節(jié)目中，理想汽車CEO李想建議所有公司不要輕易裁員，AI時代人才的標(biāo)準(zhǔn)與之前大概率不一樣，按照舊標(biāo)準(zhǔn)裁員很容易誤裁掉優(yōu)秀人才。

李想還表示，公司不會主動裁員。

公司在AI升級中，AI會自動篩選、自然優(yōu)勝劣汰:覺得自己不行的人會自己走，覺得公司不行的人也會自己走。

在談及 AI 對個人能力的影響時，李想強(qiáng)調(diào)需區(qū)分兩種情形:一方面，普通用戶借助 AI 工具可實現(xiàn)整體能力的提升；但另一方面，只有真正專業(yè)的從業(yè)者，才能深度挖掘 AI 的潛力，“只要能用好 AI，就會走上一個前所未有的新高度 ”。

此外，視頻中李想提到，AI不會催生quot;一人公司quot;，他表示，一開始也覺得一個人能靠AI做一家公司，但驗證了一段時間發(fā)現(xiàn)不成立。所有說要驗證一人公司的，驗證了一段時間以后，每天更新的內(nèi)容就是OpenClaw又更新了，他又解決了什么bug，他們自己實際的生產(chǎn)環(huán)境并沒有建立起來。因為建立一個穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境太難了。

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