據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，三星已經(jīng)決定向其芯片部門(mén)的員工支付巨額年度獎(jiǎng)金。

芯片部門(mén)仍然是三星最賺錢(qián)的業(yè)務(wù)之一，該部門(mén)在前一年的利潤(rùn)最高據(jù)韓國(guó)媒體報(bào)道，該部門(mén)員工將獲得高達(dá)年薪50%的獎(jiǎng)金作為年終獎(jiǎng)，公司將在本月底前開(kāi)始發(fā)放獎(jiǎng)金

據(jù)介紹，負(fù)責(zé)芯片業(yè)務(wù)的設(shè)備解決方案部門(mén)員工將獲得年薪的47%—50%作為年終獎(jiǎng)，三星的面板廠(chǎng)商三星顯示，員工獎(jiǎng)金也將達(dá)到年薪的47%—50%，較去年大幅增長(zhǎng)，負(fù)責(zé)智能手機(jī)和平板電腦業(yè)務(wù)的移動(dòng)部門(mén)員工將獲得年薪29%至33%不等的獎(jiǎng)金，網(wǎng)絡(luò)解決方案部員工將獲得相當(dāng)于工資總額22%—26%的獎(jiǎng)金，顯示和消費(fèi)電子部門(mén)的員工會(huì)獲得相對(duì)較低的獎(jiǎng)金，比例分別為18%—22%和5%—7%。

外媒報(bào)道稱(chēng)，三星的顯示面板業(yè)務(wù)在今年第三季度取得了穩(wěn)定的表現(xiàn)，原因是新款旗艦智能手機(jī)發(fā)布后需求不斷增加。

三星將這種年度激勵(lì)命名為整體績(jī)效激勵(lì)除OPI激勵(lì)制度外，公司還實(shí)施了目標(biāo)績(jī)效激勵(lì)制度，每年上半年和下半年為員工提供100%的月薪

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