今年春天，馬斯克為特斯拉制定了嚴(yán)格的回到辦公室政策日前，他發(fā)郵件告訴員工，他每周至少要在辦公室工作40個(gè)小時(shí)

一位不愿意透露姓名的內(nèi)部人士表示，三個(gè)多月后，特斯拉仍然沒(méi)有足夠的房間和資源讓所有員工回到辦公室在新冠肺炎爆發(fā)之前，一些員工因?yàn)樾枰梢赃h(yuǎn)程辦公現(xiàn)在他們受到退貨政策的影響，士氣受到打擊

在疫情病毒爆發(fā)之前，特斯拉對(duì)遠(yuǎn)程辦公持開(kāi)放態(tài)度最近幾年來(lái)，特斯拉員工數(shù)量迅速增加，公司的重點(diǎn)是建立國(guó)際中心，并在德克薩斯州建立新工廠無(wú)論是內(nèi)華達(dá)州還是加利福尼亞州，特斯拉都沒(méi)有足夠的辦公空間和辦公設(shè)備讓所有辦公室員工和長(zhǎng)期合同工回到辦公室，每周工作至少40個(gè)小時(shí)

特斯拉現(xiàn)在希望舊金山灣區(qū)的員工每周至少工作三天，但公司的椅子，桌子，停車位等資源都供不應(yīng)求，仍然難以滿足無(wú)奈之下，特斯拉只能錯(cuò)開(kāi)辦公時(shí)間，讓員工每周回辦公室2天

根據(jù)9月初的數(shù)據(jù)，弗里蒙特在加州的員工中，約有八分之一在工作日不在辦公室，而這個(gè)數(shù)字在特斯拉整體上約為十分之一。

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