11月16日，廣汽集團(tuán)新一屆職業(yè)經(jīng)理人選聘結(jié)果正式公布。經(jīng)嚴(yán)格的市場化遴選與組織考察，廣汽集團(tuán)正式聘任閤先慶為總經(jīng)理、王丹為總會(huì)計(jì)師，高銳、江秀云、鄭衡、黃永強(qiáng)、陳家才為副總經(jīng)理。

廣汽集團(tuán)總經(jīng)理閤先慶

在此次邁向改革深水區(qū)的關(guān)鍵人事布局中，廣汽集團(tuán)不僅堅(jiān)守市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的用人機(jī)制，更以海納百川的開放格局，成功引入外部創(chuàng)新人才，為再造一個(gè)新廣汽的戰(zhàn)略藍(lán)圖注入了強(qiáng)勁的新動(dòng)能，深層次激發(fā)組織活力。

引入創(chuàng)新人才，注入發(fā)展新動(dòng)能

廣汽集團(tuán)番禺總部

新一屆職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)職責(zé)全面覆蓋產(chǎn)品管理、研發(fā)技術(shù)、制造供應(yīng)、品牌營銷、國際化、戰(zhàn)略發(fā)展及人力資源等核心業(yè)務(wù)鏈。這一具備懂戰(zhàn)略、會(huì)經(jīng)營、能創(chuàng)新的復(fù)合型能力職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，將成為廣汽在新能源轉(zhuǎn)型、智能網(wǎng)聯(lián)升級、高端品牌破局與海外市場拓展等關(guān)鍵戰(zhàn)役中的攻堅(jiān)力量，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

值得注意的是，本輪職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)中引入外部人才。在汽車出海方面有著豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的陳家才正式加盟廣汽集團(tuán)，負(fù)責(zé)廣汽海外業(yè)務(wù)。通過外部創(chuàng)新人才的引入，將為廣汽在國際化轉(zhuǎn)型與ONE GAC 2.0出海戰(zhàn)略的本地化行動(dòng)布局中注入新的戰(zhàn)略思維、先進(jìn)理念與管理能力，激活團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新潛能，為再造新廣汽戰(zhàn)略落地提供強(qiáng)有力的經(jīng)驗(yàn)支撐。

廣汽集團(tuán)發(fā)布全球化戰(zhàn)略升級計(jì)劃One GAC 2.0

以人才重塑競爭力，助力再造新廣汽

當(dāng)下，全球汽車產(chǎn)業(yè)正處于前所未有的深刻重構(gòu)階段，電動(dòng)化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化趨勢加速演進(jìn)。面對行業(yè)變革，廣汽集團(tuán)于2024年11月啟動(dòng)了為期三年的番禺行動(dòng)，對自主品牌從戰(zhàn)略管控模式向更具實(shí)效性的經(jīng)營管控模式轉(zhuǎn)型。在轉(zhuǎn)型過程中，廣汽集團(tuán)通過導(dǎo)入DSTE、IPD等管理體系，重塑了流程、重構(gòu)了組織，并通過完善人才培養(yǎng)體系、優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制等方式激活人才動(dòng)能。此次職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)的重組，正是番禺行動(dòng)人才機(jī)制改革的重要成果。

廣汽集團(tuán)于2024年11月開啟番禺行動(dòng)

廣汽集團(tuán)始終將人才是第一資源的發(fā)展理念深度融入戰(zhàn)略布局，持續(xù)推進(jìn)選、育、管、用全鏈條人才機(jī)制創(chuàng)新，著力打造一支兼具年輕化活力、市場化視野與專業(yè)化能力的高素質(zhì)人才梯隊(duì)。在選人用人層面，廣汽集團(tuán)打破傳統(tǒng)身份壁壘與層級限制，全面推進(jìn)事業(yè)選人、組織管人、業(yè)績留人的干部人事改革。暢通干部能上能下、能進(jìn)能出的流動(dòng)渠道，配套薪酬能高能低的市場化激勵(lì)約束機(jī)制，為番禺行動(dòng)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供可持續(xù)的組織動(dòng)能和堅(jiān)實(shí)的人才保障。

廣汽集團(tuán)番禺總部揭牌

2025年以來，廣汽集團(tuán)緊扣番禺行動(dòng)戰(zhàn)略對高水平人才的需求，已面向社會(huì)公開開放多個(gè)中高端核心崗位。新一屆職業(yè)經(jīng)理人的招聘更聚焦多元背景人才吸納，成功吸引了知名汽車品牌的頂尖人才加盟。這不僅推動(dòng)了人才結(jié)構(gòu)的持續(xù)升級與跨界融合，更有力地營造了一個(gè)開放、多元、高水平的人才生態(tài)圈，是再造新廣汽征程上的關(guān)鍵一步。

從百萬英才匯南粵招募科技人才到全球招聘職業(yè)經(jīng)理人，從體系干部競聘上崗到跨界引入創(chuàng)新型管理者，廣汽正以實(shí)打?qū)嵉男袆?dòng)，打造新時(shí)代的廣汽人才生態(tài)。同時(shí)，也將為區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才的創(chuàng)新發(fā)展樹立標(biāo)桿，助推大灣區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)的整體躍升。未來，廣汽集團(tuán)將以番禺行動(dòng)為牽引，將改革作為激發(fā)活力的關(guān)鍵抓手，將人才視為驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的核心引擎，以更加開放的格局與奮進(jìn)的姿態(tài)，向世界一流企業(yè)穩(wěn)步邁進(jìn)。

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