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15省份發(fā)布2021年平均工資,這些行業(yè)有“錢途”

時間:2022-12-31 13:22  |  責任編輯:牧曉  |  來源: 中國網(wǎng)  |  關鍵詞:  |  閱讀量:14717  |  

繼國家統(tǒng)計局發(fā)布2021年全國平均工資數(shù)據(jù)后,2021年各省份平均工資數(shù)據(jù)也陸續(xù)出爐。

據(jù)中新財經(jīng)不完全統(tǒng)計,截至6月5日,至少已有15個省份發(fā)布了2021年平均工資數(shù)據(jù)。

三省城鎮(zhèn)非私營單位平均年薪超過10萬元。

這15個省份中,浙江,廣東,重慶的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資超過10萬元。

其中,2021年浙江省非私營單位在崗職工年平均工資為122309元,比上年增加13664元,扣除價格因素,增長10.9%。

2021年,廣東城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為118133元,比2020年的108045元增加10088元,同比名義增長9.3%,增速與2020年持平。

2021年,重慶市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為101670元,比2020年的93816元增加7854元,同比名義增長8.4%,增速與去年持平。

IT和金融行業(yè)還有更多錢途

那么,哪些行業(yè)的平均工資比較好呢哪些行業(yè)「錢途」比較多

根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的2021年全國平均工資,無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位,IT行業(yè)都是最高的。

15個省份中,IT行業(yè)在多個省份平均工資最高如廣東,城鎮(zhèn)非私營單位中,年平均工資最高的是信息傳輸,軟件和信息技術服務業(yè),達到213031元,在城鎮(zhèn)私營單位中,平均年薪最高的也是信息傳輸,軟件和信息技術服務業(yè),達到140251元

IT行業(yè)風頭正勁,一方面是因為數(shù)字化和信息化的快速發(fā)展,以及相關人才的短缺最近幾年來,其工資水平和增長率一直很高另一方面,加上疫情防控需要,網(wǎng)絡消費需求旺盛,帶動互聯(lián)網(wǎng)及相關服務業(yè)平均工資增長

當然,并不是所有省份都以IT產(chǎn)業(yè)為主在眾多省份中,金融業(yè)占據(jù)榜首

例如,河南城鎮(zhèn)非私營單位中年平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè),達到125279元,城鎮(zhèn)私營單位中年平均工資最高的行業(yè)也是金融業(yè),達到73972元。

此外,部分省份平均年薪最高的行業(yè)也頗具特色比如,江西城鎮(zhèn)非私營單位中,平均年薪最高的行業(yè)是衛(wèi)生和社會工作,為113976元城鎮(zhèn)私營單位中年平均工資最高的行業(yè)也是衛(wèi)生和社會工作,為62312元

山西非私營單位中,年平均工資最高的行業(yè)是交通運輸,倉儲和郵政業(yè),為101149元。

繁榮的采礦業(yè)

平均工資也會體現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的階段性特征2021年,煤炭等能源價格持續(xù)上漲,礦山企業(yè)效益大幅上升因此,采礦業(yè)從業(yè)人員的平均工資增長迅速

在這15個省份中,采礦業(yè)平均工資占據(jù)了多個省份的前三位。

其中,內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資最高的行業(yè)是采礦業(yè),達到142301元,在城鎮(zhèn)私營單位中,采礦業(yè)以74751元居第二位。

在煤炭大省山西,采礦業(yè)以99948元居城鎮(zhèn)非私營單位第三位,在城鎮(zhèn)私營單位中,采礦業(yè)以59477元位居第二。

在廣東城鎮(zhèn)非私營單位中,采礦業(yè)以187947元位居第三,僅次于IT業(yè)和金融業(yè)。

正確理解平均工資數(shù)據(jù)。

多地統(tǒng)計部門在發(fā)布2021年平均工資數(shù)據(jù)時,也對平均工資的一些熱點問題進行了說明。

內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)計局在解讀中表示,統(tǒng)計部門公布的平均工資為稅前工資,包括最終實際支付的工資,以及用人單位代扣代繳的個人所得稅,公積金,以及養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè)保險基金等個人繳費所以統(tǒng)計部門公布的平均工資比大多數(shù)人實際付出的要高

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局解釋,平均工資是反映某個國家,部門或單位整體工資狀況的指標,不同于每個個人的具體工資水平這種平均工資具有計算簡單,容易理解的特點,但也有其自身的缺點:工資水平總體呈現(xiàn)正偏態(tài)分布,平均值往往偏離并高于總體水平,即大部分個別數(shù)據(jù)低于平均值

由于行業(yè),隸屬關系,單位性質(zhì),地區(qū),經(jīng)濟效益,個人所處職位不同等諸多因素,客觀上各地,各行業(yè)的工資水平存在較大差異所以,對號入座的一個好方法就是看你所在地區(qū)和行業(yè)的工資水平

你的工資是多少。

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