跌了大半年的保險板塊，仍在逆市下跌。

上周滬深兩市小幅上漲，上證綜指上漲0.6%，深證成指上漲0.3%，保險指數(shù)卻下跌0.9%日前，保險板塊已整體下跌32%，跌幅位列A股各板塊第一

保險板塊探底了嗎有機構(gòu)認為短期升勢難現(xiàn)，也有人認為保險板塊已經(jīng)處于歷史底部，需要根據(jù)公司發(fā)展特點具體分析

雖然保險板塊短期跌幅明顯，但保險產(chǎn)品中長期市場需求仍被廣泛看好。

保險業(yè)增長乏力，外資頻繁調(diào)倉

壽險保費增長乏力已成壓制當前板塊估值的核心原因數(shù)據(jù)顯示，今年前10月，5家上市險企年累計壽險保費同比—0.4%，10月單月壽險保費同比表現(xiàn)分化前三季度，多數(shù)上市險企壽險新單負增長，新業(yè)務(wù)價值下降明顯

此外，受制于利率下行以及權(quán)益市場波動影響，上市險企年化凈投資收益率承壓，亦對板塊估值有所影響。

多因素交織下，保險板塊欲振乏力數(shù)據(jù)顯示，今年11月以來，除了中國人保，其他A股上市險企均遭遇外資減持

不過，一個值得注意的現(xiàn)象是，如果從年初算起，至今年11月26日，外資對中國人保，中國太保持股量分增加114.5%，147.25%。

長城證券分析認為，當前估值已充分反映中短期悲觀預(yù)期從長期來看，需求端伴隨著人口老齡化趨勢加劇，養(yǎng)老及醫(yī)療相關(guān)需求增長，壽險仍具備廣闊發(fā)展空間

也有觀點表示謹慎觀望，需要根據(jù)公司特點具體分析國泰君安認為，壽險行業(yè)正值轉(zhuǎn)型陣痛期，預(yù)計2021年全年及2022年開門紅業(yè)績均承壓，2022年上半年難見復(fù)蘇

我們認為當前加快建立滿足客戶需求產(chǎn)品體系的公司將率先走出瓶頸，實現(xiàn)盈利超預(yù)期國泰君安報告如是分析

各金融機構(gòu)搶灘，330萬億市場融合提速

市場共識是，在我國人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的大背景下，保險產(chǎn)品未來需求仍十分高漲2019年我國人均GDP已超越1萬美元大關(guān)，發(fā)達國家歷史顯示，當人均GDP突破1萬美元時，保險市場將迎來強勁發(fā)展

世界著名再保險公司SWISS RE的研究報告預(yù)測:2035年之前，中國將超越美國，成為全球最大的保險市場。

將保險納入大財富管理，以客戶為中心提供一站式解決方案，也是各類金融機構(gòu)布局重點近幾年，越來越多的機構(gòu)加入賽道，包括傳統(tǒng)的零售銀行，保險機構(gòu)，第三方財富管理機構(gòu)等，加速財富管理跨領(lǐng)域融合

從金融資產(chǎn)配置的大框架而言，保險是應(yīng)該被優(yōu)先考慮的底層資產(chǎn)而在中國內(nèi)地，這一資產(chǎn)配置邏輯的受重視程度，仍有比較多潛力匯豐相關(guān)人士表示

麥肯錫《中國金融業(yè)CEO季刊》顯示，預(yù)計到2025年，中國財富管理市場年復(fù)合增長率將達10%左右，市場規(guī)模有望突破330萬億元。

匯豐相關(guān)人士表示，大財富管理不是單純的理財或保險，而是回歸到客戶本身需求，基于客戶全生命周期，通過系統(tǒng)科學的技術(shù)手段，來幫助客戶進行人生規(guī)劃，進行的長周期，全市場，多品類的財富管理金融科技的發(fā)展，使得金融機構(gòu)有了更多的方式去滿足客戶需求

時間維度上，不僅要服務(wù)好自身當下與未來的需求，并且還會跨越自己的上一輩及下一輩空間維度上，需要考慮到除了金錢財富管理以外的健康，家庭幸福等全方位管理

這無疑對金融機構(gòu)提出了更高要求，包括專業(yè)化的顧問能力，更定制化的傳承規(guī)劃能力，更精英化的人才隊伍建設(shè)。

外資機構(gòu)開打人才戰(zhàn)，匯豐攬才放大招

近期，多家外資機構(gòu)都順勢提出了雄心勃勃的招聘規(guī)劃外資能否在大財富管理市場角逐中占有一席之地，是行業(yè)一大看點

匯豐是率先探路大財富管理的佼佼者作為全球規(guī)模最大的銀行及金融機構(gòu)之一，匯豐業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及歐洲，亞洲，中東及非洲，北美和拉美，覆蓋全球64個國家和地區(qū)

去年7月，匯豐集團在中國率先啟動全球戰(zhàn)略業(yè)務(wù)之一——匯豐私人財富規(guī)劃2021年，匯豐宣布未來5年加碼35億美元，用于匯豐私人財富規(guī)劃相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)的研發(fā)，人才團隊的建設(shè)及其他運營投入

我們不是單純賣產(chǎn)品，而是通過為客戶做好資產(chǎn)配置，幫助客戶更好地實現(xiàn)人生規(guī)劃匯豐相關(guān)人士說，我們通過匯豐人壽提供保障相關(guān)產(chǎn)品及財富規(guī)劃服務(wù)，通過匯豐金融科技提供數(shù)據(jù)科技賦能，通過匯豐匯選App提供一站式財富科技服務(wù)

我們首先為客戶搭建一個合理穩(wěn)固的底層資產(chǎn)，再逐步上升到全面的私人財富規(guī)劃該人士說

匯豐私人財富規(guī)劃的核心角色，非匯豐私人財富規(guī)劃師莫屬根據(jù)消息顯示，匯豐計劃未來四年內(nèi)在中國聘用2000至3000名私人財富規(guī)劃師

作為一家全球性的金融機構(gòu)，匯豐的差異化攬才方案有四大亮點:

一是有競爭力的薪資福利。

匯豐私人財富規(guī)劃師屬于正式員工，享受固定底薪，還有專為財富規(guī)劃師而設(shè)的臨時補貼，上不封頂?shù)目冃И劷?，以及豐厚的福利待遇，包括10—20天年假，補充醫(yī)療保險等。

二是多元共融的企業(yè)文化。

自由交流的文化氛圍，對于追求自由的年輕人來說，很有吸引力我喜歡這里的氛圍，對上級可以直呼其名這里鼓勵和包容每個人的差異，開放接受不同理念及文化匯豐私人財富規(guī)劃師李林說

三是國際化發(fā)展平臺。

不同背景的人在這里交融，團隊有來自國內(nèi)及海外高等院校背景的優(yōu)秀畢業(yè)生，也有來自各行業(yè)白領(lǐng)以及金融人士。

在匯豐，未來還有更多職位新可能匯豐經(jīng)營范圍跨越財富管理及個人銀行，工商金融，環(huán)球銀行及資本市場，業(yè)務(wù)遍布全球64個國家和地區(qū)

四是比較完善的培訓體系。

沒有金融經(jīng)驗的人也可以很快上手同時公司還會邀請客戶，定期參與高端市場活動，例如法律專家，醫(yī)療專家，經(jīng)濟學家，高爾夫，品酒等匯豐私人財富規(guī)劃師也可以參與其中，提升自己

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