攜手央視《對(duì)話》沃爾沃袁小林暢談跨國(guó)企業(yè)見(jiàn)證中國(guó)開(kāi)放新格局
2021年11月29日,第四屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)的成功舉辦,讓世界的目光再度聚焦對(duì)外開(kāi)放的中國(guó),中央電視臺(tái)高端談話類節(jié)目《對(duì)話》特別就“見(jiàn)證開(kāi)放新格局”主題制作特別節(jié)目,邀請(qǐng)沃爾沃汽車集團(tuán)全球高級(jí)副總裁、沃爾沃汽車亞太區(qū)總裁兼CEO袁小林做客本期節(jié)目,與央視主持人陳偉鴻、業(yè)界領(lǐng)袖一起,暢談開(kāi)放新格局下的跨國(guó)企業(yè)的變與不變。

沃爾沃汽車連續(xù)四年參加進(jìn)博會(huì)
本次《對(duì)話》節(jié)目通過(guò)跨國(guó)企業(yè)與中國(guó)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,合作伙伴,以及總部與中國(guó)分支這四組關(guān)系的變化,對(duì)于中國(guó)市場(chǎng)的變化,沃爾沃袁小林總裁感受頗深,在他看來(lái)“中國(guó)市場(chǎng)用一個(gè)關(guān)鍵詞描述,就是豐富。這既是對(duì)經(jīng)濟(jì)總量和發(fā)展質(zhì)量的概括,也指其中蘊(yùn)含的多樣性、開(kāi)放性和活力?!边^(guò)去十年間,沃爾沃在中國(guó)獲超過(guò)5倍的銷量增長(zhǎng)也正驗(yàn)證了他的觀點(diǎn),沃爾沃也一直致力于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的質(zhì)與量。

《對(duì)話》節(jié)目
對(duì)于跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力,袁小林認(rèn)為,正因?yàn)橹袊?guó)市場(chǎng)的豐富性、多樣化、以及無(wú)限大的潛力,在這里所謂的競(jìng)爭(zhēng)并不是零和博弈,只要聚焦消費(fèi)者需求,堅(jiān)持自身特色。挖掘發(fā)展?jié)摿?。在?jìng)爭(zhēng)中,沃爾沃著重于體系能力的提升,通過(guò)在中國(guó)設(shè)立亞太研發(fā)中心與電池、電機(jī)實(shí)驗(yàn)室,進(jìn)行全球電氣化前瞻技術(shù)研發(fā)。另一方面,也聯(lián)合國(guó)內(nèi)外各領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系進(jìn)行能力升級(jí)。

沃爾沃汽車亞太區(qū)總部大樓
在本次節(jié)目現(xiàn)場(chǎng),嘉賓與主持人達(dá)成的另一項(xiàng)共識(shí),就是人才越來(lái)越成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。沃爾沃正繼續(xù)努力吸引著真正優(yōu)秀的中國(guó)年輕人,以企業(yè)文化和待遇方面為例,沃爾沃表示,公司的男女員工都可以享受長(zhǎng)達(dá)半年的帶薪產(chǎn)假,其企業(yè)文化的核心是“以人為本”。沃爾沃也希望能滿足當(dāng)今年輕人希望做事有價(jià)值;情感有共鳴;待遇能匹配的追求。

沃爾沃男女員工都可以享受半年帶薪產(chǎn)假
中國(guó)數(shù)字化領(lǐng)域中占據(jù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),因此也成為諸多跨國(guó)公司們的發(fā)力點(diǎn)。今天,沃爾沃在中國(guó)采購(gòu)的比例已達(dá)到全球的1/3強(qiáng),中國(guó)供應(yīng)商總數(shù)超過(guò)1700家,袁小林表示“一大批中國(guó)本土伙伴通過(guò)和沃爾沃的合作,不斷壯大,并且因此從中國(guó)走向世界。與合作伙伴一起實(shí)現(xiàn)著‘各美其美,美人之美,美美與共’的共同發(fā)展?!?/p>

一大批中國(guó)本土伙伴通過(guò)和沃爾沃合作不斷壯大,并且走向世界
中國(guó)發(fā)展與變革推動(dòng)著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)相互激蕩、相互碰撞,迎接著最好的時(shí)代,也堅(jiān)持著自己的商業(yè)邏輯和底色。沃爾沃的底色就是“做一個(gè)追求安全、可持續(xù),有個(gè)性化的方式,提供出行解決方案的公司,探索科學(xué)邊界,遵循商業(yè)規(guī)律,服務(wù)客戶,以人的基本需求為出發(fā)點(diǎn),做所有的事情,服務(wù)全人類?!?/p>
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