“過去十年，職業(yè)教育受重視的程度得到飛快提升，職業(yè)院校專任教師的規(guī)模、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)等都有明顯改善，但以黨中央和人民對我們的要求來比，職業(yè)教育的發(fā)展做得還是不夠?！?/p>

在5月20日舉行的2023大灣區(qū)科學(xué)論壇 “科技成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)技能人才供需對接” 分論壇上，教育部教師工作司司長任友群在主題為“加強建設(shè)職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)新格局”的主旨發(fā)言中指出，職業(yè)教育除了亟待提升認同度外，還應(yīng)完善職業(yè)教育教師隊伍的培養(yǎng)，為職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。

數(shù)據(jù)顯示，截至2022年，全國共有專任教師1880.36萬人，職業(yè)教育教師隊伍僅約130萬人，與其他教師相比，職教隊伍的學(xué)歷整體水平偏弱。

任友群表示，職業(yè)教育是培養(yǎng)技術(shù)技能人才、改善民生和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、服務(wù)我國現(xiàn)代化經(jīng)濟體系建設(shè)、推動中國制造和服務(wù)上水平的重要基礎(chǔ)。抓好職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)，就抓住了職業(yè)教育發(fā)展的基礎(chǔ)，但在教師培訓(xùn)體系設(shè)計、教師能力水平提升兩方面，仍面臨著新形勢與新挑戰(zhàn)。

比如，政、校、行、企共同參與培訓(xùn)的協(xié)調(diào)性不夠，特別是院校與企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的對接不夠，原因可能在于院校的培育課程和體系無法解企業(yè)發(fā)展之“渴”。在任友群看來，要實現(xiàn)職業(yè)院校和行業(yè)產(chǎn)業(yè)的精準對接，需要兩者的雙向奔赴，共同打磨職教人才培育方向與企業(yè)崗位要求之間的匹配度，糾正偏差。

此外，職教教師既需要教育學(xué)理論基礎(chǔ)，同時還應(yīng)具備一定的行業(yè)企業(yè)背景和經(jīng)驗?！皼]有師傅，何來工匠？”任友群指出，職教教師隊伍是“大國工匠”的主要培養(yǎng)力量，只有抓好職教教師隊伍建設(shè)，才算抓住了職業(yè)教育發(fā)展的基礎(chǔ)。

為造就中國式現(xiàn)代化建設(shè)所需的“良匠之師”，任友群認為，還需提高職教教師的培養(yǎng)質(zhì)量和培訓(xùn)效能。

在培養(yǎng)質(zhì)量方面，一是大力支持職業(yè)技術(shù)師范院校建設(shè)，探索實施“本科+教育碩士”一體化設(shè)計；二是支持高職院校在職教師學(xué)歷提升；三是鼓勵綜合類大學(xué)、高水平工科大學(xué)參與職教師資培養(yǎng)工作，探索高校、職業(yè)院校、行業(yè)企業(yè)等多主體跨界協(xié)同育人路徑。

任友群介紹，為提升培訓(xùn)效能，4月教育部已啟動了2023年“職教國培”示范項目和職業(yè)院校名師名校長培養(yǎng)計劃，并持續(xù)推進打造以職業(yè)院校骨干教師為引領(lǐng)的教師組織創(chuàng)新團隊，探索創(chuàng)新教學(xué)模式。

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