今年二季度，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)恢復(fù)，AI技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用等也為靈活就業(yè)帶來更多新可能。

智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023年二季度人才市場熱點快報》顯示，受經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和年中大促的影響，實體經(jīng)濟(jì)和線下消費(fèi)回暖，招聘需求增多，同時產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步，使生物醫(yī)藥、新能源等領(lǐng)域蓬勃發(fā)展，二季度招聘市場呈現(xiàn)出持續(xù)回升趨勢。

報告顯示，招聘前十的行業(yè)中，專業(yè)服務(wù)/咨詢、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)依然位居前列。值得關(guān)注的是，醫(yī)藥/生物工程招聘職位數(shù)占比3.7%，位居行業(yè)第五名。

從新上榜行業(yè)來看，汽車/摩托車以3%的職位數(shù)占比新晉招聘職位數(shù)TOP 10行業(yè)。今年4月，財政部發(fā)布修改《節(jié)能減排補(bǔ)助資金管理暫行辦法》的通知，將新能源汽車的補(bǔ)貼延長至2025年，并新增燃料電池汽車專項補(bǔ)貼，帶動新能源車的銷售，激發(fā)了行業(yè)招聘需求。

與此同時，快速消費(fèi)品招聘職位數(shù)占比，從一季度的2.8%提高到二季度的3.4%。得益于五一、520、端午節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)等節(jié)日消費(fèi)，以及618年中大促，居民快消品市場和企業(yè)福利市場均有所提振，使快消品行業(yè)招聘占比進(jìn)位。

從就業(yè)景氣度看，今年二季度，CIER前十的行業(yè)，依然以專業(yè)服務(wù)/咨詢、保險、娛樂/體育/休閑、酒店/餐飲等行業(yè)為主。經(jīng)歷疫情三年的洗禮，人們的避險意識更強(qiáng)，保險業(yè)務(wù)需求的增加也讓該行業(yè)出現(xiàn)較大人才缺口。另外，基金/證券/期貨/投資行業(yè)新進(jìn)入TOP 10，CIER指數(shù)為1.56。

二季度，線下消費(fèi)、新能源領(lǐng)域持續(xù)回暖，旅游、餐飲、新能源招聘增速前三。二季度，旅游/度假、酒店/餐飲、新能源/電氣/電力行業(yè)招聘職位數(shù)同比增速位居行業(yè)榜前三，分別達(dá)到24.9%、20%、16.9%。為響應(yīng)“雙碳”政策號召，新能源對傳統(tǒng)能源的替代加快，也帶動了招聘需求的快速增長。此外，航空/航天研究與制造招聘職位數(shù)同比增長3.9%，排名第五。

作為一種新的就業(yè)方式，靈活就業(yè)憑借其相對自由的工作時間和地點逐步被更多人所接納。智聯(lián)招聘二季度的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，18.9%的受訪者表示已經(jīng)在靈活就業(yè)，51.1%正在準(zhǔn)備靈活就業(yè)，僅有21%的受訪者表示暫時不考慮靈活就業(yè)。

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