今年全國(guó)兩會(huì)，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)依然是代表委員們熱議的重要話題。在今年的《政府工作報(bào)告》中，有關(guān)“就業(yè)”一詞就提了近30次，延續(xù)了近年來的高度關(guān)注。其中，要求“落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，切實(shí)保障好基本民生。也正是因?yàn)槿绱?，求職招聘市?chǎng)復(fù)蘇明顯。

BOSS直聘在創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO趙鵬的帶領(lǐng)下，依靠移動(dòng)端一對(duì)一直聊、算法智能推薦技術(shù)，改變了傳統(tǒng)在線招聘服務(wù)以簡(jiǎn)歷為中心的搜索模式，緩解了人才和崗位匹配差、招聘和求職效率低的痛點(diǎn)，受到了用戶與投資者們的青睞。

3月20日，BOSS直聘公布了2022年第四季度及全年財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)中顯示，2022年全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收45.11億元，同比上漲5.9%，其中第四季度營(yíng)收為10.8億元。2022年BOSS直聘經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的正向現(xiàn)金流達(dá)10.03億元。

趙鵬曾表示要與更多員工分享公司發(fā)展的紅利。而BOSS直聘近期財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)中，相關(guān)費(fèi)用的增加，也主要源于對(duì)重要員工開展的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

從財(cái)報(bào)中能看到，BOSS直聘2022年全年平均月活躍用戶為2870萬，同比增長(zhǎng)5.9%；其中第四季度平均MAU達(dá)3090萬，同比增長(zhǎng)26.6%。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年1月至2月，BOSS直聘新增完善用戶約900萬人。BOSS直聘1月和2月APP端平均MAU同比增長(zhǎng)超過50%。期間,用戶活躍度,即平均DAU占MAU的比例創(chuàng)下新高。此外，2月平臺(tái)月活躍企業(yè)數(shù)也超過了歷史高點(diǎn)。

高用戶活躍度、高粘性的背后離不開平臺(tái)對(duì)技術(shù)優(yōu)化的不斷支持。數(shù)據(jù)顯示，2022年全年，BOSS直聘共投入研發(fā)費(fèi)11.8億元，同比增長(zhǎng)43.9%，占收入比達(dá)到26%。也就是說，BOSS直聘每收回來4元，就花1元在技術(shù)上。

招聘市場(chǎng)的復(fù)蘇情況和企業(yè)的開工率密切相關(guān)，伴隨各行業(yè)恢復(fù)生機(jī)，招聘行業(yè)成為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇中最早的受益方之一。2023年春節(jié)后，受市場(chǎng)需求回暖疊加傳統(tǒng)“春招”旺季的利好因素，BOSS直聘延續(xù)了強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

當(dāng)前，BOSS直聘對(duì)白領(lǐng)和金領(lǐng)用戶、藍(lán)領(lǐng)用戶和學(xué)生用戶實(shí)現(xiàn)全覆蓋，并服務(wù)于不同行業(yè)、地域和規(guī)模的招聘者。此外，其還通過“海螺優(yōu)選”、世界杯營(yíng)銷等項(xiàng)目和活動(dòng)，全域覆蓋用戶心智。未來，BOSS直聘會(huì)為更多求職者、招聘企業(yè)提供更多更完善的服務(wù)體驗(yàn)。

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