未來51于9月8日發(fā)布《2021職場(chǎng)人跳槽報(bào)告》報(bào)告顯示，2020年員工整體離職率為14.8%，較2019年下降21.7%

本《報(bào)告》面向十三大行業(yè)的勞動(dòng)者，包括IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)，服務(wù)業(yè)，生產(chǎn)/加工/制造，文化體育教育，房地產(chǎn)/建筑受訪者中，男性占47.6%，女性占52.4%工作年限占比最高，達(dá)到30.1%，其次是3—5年和5—8年

003010顯示，約30% 的受訪者表示，他們?cè)?021年前三季度至少換過一次工作通過對(duì)工作年限構(gòu)成的分析發(fā)現(xiàn)，在跳槽者中，1—3年工作年限的比例為40%，幾乎是3—5年工作年限的兩倍工作年限為5—8年，8—10年，10—15年的跳槽率呈明顯的梯度下降趨勢(shì)

大多數(shù)工作1—3年的跳槽者在面試中表示，即使頻繁跳槽者在求職過程中可能會(huì)受到質(zhì)疑，但他們普遍認(rèn)為，在職業(yè)生涯的早期找到一個(gè)合適的職位顯然更重要。

在跳槽方面，調(diào)查顯示，48.2%的受訪者選擇裸辭，51.8%選擇騎驢找馬與2020年同期相比，裸辭的人口比例下降了10.2%后疫情時(shí)代，即使是工作1—3年的新手，也變得不愿意選擇風(fēng)險(xiǎn)更高的裸辭，而是選擇了更有保障的跳槽方式

由于跳槽行為趨于保守，職場(chǎng)人偏好的目標(biāo)企業(yè)性質(zhì)也隨之發(fā)生變化003010顯示，36.4%的人選擇國企作為跳槽首選目標(biāo)，較去年同期上升4.5%民營企業(yè)，事業(yè)單位和外資/合資企業(yè)是首選跳槽對(duì)象

首選跳槽目的地中，上海以12.7%排名第一，其次是廣州和北京在非一線城市中，重慶，武漢，杭州，蘇州，南京等新一線城市均處于評(píng)選前列

與《未來無憂《報(bào)告》中27個(gè)熱門城市的平均薪資相比，這些目標(biāo)城市的薪資水平也在前列，平均薪資在7397元到11389元之間薪資水平仍然是影響職業(yè)決策的最大因素

003010顯示，78.9%的受訪者上一份工作工作時(shí)間不足3年，30%的受訪者工作時(shí)間不足1年同時(shí)，調(diào)查顯示，80%的受訪者在最近一次換工作中花費(fèi)的時(shí)間不到2個(gè)月

其中，35.5%在半個(gè)月以內(nèi)，28.0%在半個(gè)月—1個(gè)月以內(nèi)，15.7%在1個(gè)月—2個(gè)月以內(nèi)只有不到10%的人花6個(gè)月或更長時(shí)間

當(dāng)被問及你認(rèn)為在職業(yè)生涯中35歲之前嘗試多少份工作是合理的，超過一半的受訪者選擇了3—4份工作，這意味著一份平均工作至少需要3年但通過對(duì)比選擇這一選項(xiàng)的受訪者最后一份工作的在職時(shí)間，可以發(fā)現(xiàn)有近8名成年人沒有達(dá)到這一在職時(shí)間顯然，現(xiàn)實(shí)和理想之間還有很多差距