，人才短缺已成為全球半導(dǎo)體行業(yè)的普遍問題，在臺灣地區(qū)的半導(dǎo)體生態(tài)系統(tǒng)中，男女比例失衡更是嚴(yán)重。據(jù) Digitimes 報道，為了鼓勵更多的女性，尤其是學(xué)生，加入這個行業(yè)，臺灣地區(qū)的領(lǐng)先半導(dǎo)體企業(yè)和學(xué)界采取了一系列的措施。

聯(lián)發(fā)科基金會已經(jīng)啟動了“女孩！科技行動”項目，近日邀請了 40 名臺灣女大學(xué)生到其新竹總部參觀。這些學(xué)生與聯(lián)發(fā)科的董事長蔡明介共進午餐，并與他探討職業(yè)規(guī)劃。聯(lián)發(fā)科的高級副總裁兼人力資源總監(jiān)林淑娟表示，近 40% 的學(xué)生主修文學(xué)、法律或商業(yè)管理，她們中的許多人自學(xué)或選修了編程課程。她說，這些女學(xué)生對科技領(lǐng)域的工作充滿了探索的雄心，并不受自己的專業(yè)所限。

IT之家注意到，蔡明介曾多次公開表示，集成電路設(shè)計領(lǐng)域需要大量的人力，提供比勞動密集型工作更好的工作環(huán)境和薪酬。他還表示，歡迎年輕的女性人才加入這個行業(yè)。

此外，據(jù)悉臺積電也將目標(biāo)鎖定在臺灣幾所頂尖的女子高中，以吸引更多的女性學(xué)生進入科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域。學(xué)者們表示，女性擁有一些對技術(shù)發(fā)展至關(guān)重要的素質(zhì)，這些素質(zhì)包括細心、富有同理心、以及更好地處理復(fù)雜任務(wù)。如果有更多的女性人才加入這個行業(yè)，臺灣科技產(chǎn)業(yè)面臨的瓶頸和限制將有望緩解。

半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)中女性工作者的增加，將擴大人才庫，有助于平衡男女比例。此外，性別平等也是評估企業(yè) ESG的一個重要指標(biāo)。

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