，根據(jù)市場調(diào)查機構 Resume Builder 本月初公布的報告，2024 年有 43% 的企業(yè)招聘將引入人工智能，簡化招聘流程、提高面試效率。

報告中預估 15% 的企業(yè)人事管理人員會采用全自動招聘方法，完全依賴人工智能幫助企業(yè)篩選合適的人才，并對其展開面試。

最近的一項調(diào)查還顯示，46% 的求職者正在使用 ChatGPT 來創(chuàng)建他們的申請材料。有趣的是，大約 78% 的受訪者表示，在求職過程中使用人工智能技術后，公司的回復率和面試邀請率更高。

該報告于今年 6 月調(diào)查了 1000 多名人事，了解其對 AI 面試的使用情況和看法。IT之家在此附上報告主要內(nèi)容如下:

• 43% 的企業(yè)已經(jīng)或者計劃在 2024 年前部署 AI 面試。

• 三分之二的人事認為 AI 面試將提高招聘效率。

• 15% 的受訪者表示，AI 將用于在沒有任何人工輸入的情況下對候選人做出決定。

• 超過一半的人認為 AI 最終將取代人事。

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