2023年6月，“2022年度Wind ESG最佳實(shí)踐上市公司”評選結(jié)果發(fā)布，北京汽車（1958.HK）榮膺“港股最佳實(shí)踐獎”“港股可選消費(fèi)行業(yè)最佳實(shí)踐獎”兩大獎項，連續(xù)兩年在該項評選中獲得港股汽車行業(yè)上市公司現(xiàn)有最高評級。

評選結(jié)果顯示，2022年，北京汽車在ESG環(huán)境、社會和公司治理三大維度的表現(xiàn)得分，均優(yōu)于行業(yè)平均水平，處于汽車行業(yè)領(lǐng)先水平。

這也是北京汽車近期在資本市場獲得的又一項行業(yè)重要榮譽(yù)。在此前公布的“第七屆智通財經(jīng)上市公司評選”中，北京汽車亦榮獲“最具價值汽車公司”獎項。

踐行國企社會責(zé)任，北京汽車ESG建設(shè)獲高度認(rèn)可

“Wind ESG最佳實(shí)踐上市公司”評選，由國內(nèi)知名資本市場數(shù)據(jù)信息服務(wù)商Wind（萬得）發(fā)起并組織，以廣泛的上市公司覆蓋率和全面海量的實(shí)時數(shù)據(jù)為支撐，通過客觀公正的評價體系，為資本市場和公眾提供精準(zhǔn)及時的上市公司ESG實(shí)踐成果評價。目前，Wind ESG評級已全面覆蓋A股上市公司、港股上市公司、重要發(fā)債主體以及國內(nèi)公募基金。

作為國內(nèi)領(lǐng)先的乘用車制造企業(yè)，北京汽車擁有行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的品牌布局及業(yè)務(wù)體系。多年來，北京汽車積極響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略，持續(xù)踐行國企社會責(zé)任，始終將ESG體系理念融入運(yùn)營管理體系，走出一條具有北京汽車特色、接軌行業(yè)準(zhǔn)則的“ESG發(fā)展之路”。

在此基礎(chǔ)上，北京汽車嚴(yán)格執(zhí)行上市公司ESG披露要求，通過定期發(fā)布年度ESG報告，向投資者及公眾展現(xiàn)企業(yè)在公司治理、綠色發(fā)展、產(chǎn)品責(zé)任、員工權(quán)益、社會公益等五大領(lǐng)域的成就和貢獻(xiàn)。

此次獲得Wind（萬得）“港股最佳實(shí)踐獎”、“港股可選消費(fèi)行業(yè)最佳實(shí)踐獎”兩個獎項，不僅是對北京汽車社會責(zé)任實(shí)踐成果的肯定，更表明北京汽車作為中國汽車行業(yè)ESG體系建設(shè)標(biāo)桿的行業(yè)地位。

從“保護(hù)”到“建設(shè)”，實(shí)現(xiàn)更高的社會價值創(chuàng)造

近年來，在以“雙碳”為標(biāo)志的綠色可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)驅(qū)動下，各行業(yè)逐漸將關(guān)注環(huán)境、社會及治理績效的ESG指標(biāo)，作為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新命題。同時，綠色發(fā)展的核心目標(biāo)，正在從“保護(hù)”向“建設(shè)”轉(zhuǎn)變，要求企業(yè)在這一過程中實(shí)現(xiàn)更高的社會價值創(chuàng)造。

作為對于這一趨勢的響應(yīng)，北京汽車持續(xù)探索汽車產(chǎn)業(yè)低碳轉(zhuǎn)型之路。在智慧能源管理方面，北京奔馳通過一系列技術(shù)革新為行業(yè)做出積極示范，陸續(xù)上線包括數(shù)字化能源計量（EMS）及智能化設(shè)備自控（BMS）在內(nèi)的數(shù)字化能源管理系統(tǒng)，有效實(shí)現(xiàn)能源運(yùn)行最優(yōu)方案，大幅降低工廠能耗及碳排放量。2022年,北京奔馳獲評“北京市智能制造能源計量中心（汽車制造）”，能源消耗精準(zhǔn)管控和碳減排表現(xiàn)獲得高度認(rèn)可。

同時，北京汽車通過優(yōu)化改進(jìn)生產(chǎn)工藝和流程，引入先進(jìn)的監(jiān)測解決方案等措施，不斷完善旗下工廠與機(jī)構(gòu)的環(huán)保實(shí)踐體系。特別是在能源供給方面，北京汽車大規(guī)模采用光伏發(fā)電助力節(jié)能減排，2022年共使用綠色能源1,792萬千瓦時，減少二氧化碳排放1.079萬噸。

此外，2022年，北京汽車共投入研發(fā)資金27.12億元，聚焦智能網(wǎng)聯(lián)等前瞻性技術(shù)，加速科技成果產(chǎn)業(yè)應(yīng)用與落地，打造高集成化、高智能化產(chǎn)品；積極參與各類行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，參與撰寫的《制造工藝數(shù)字化仿真驗(yàn)證能力塑造工藝研發(fā)新優(yōu)勢》，入選二零二二年兩化融合優(yōu)秀案例。

在人才團(tuán)隊建設(shè)上，北京汽車持續(xù)為員工搭建多元化職業(yè)發(fā)展平臺，通過優(yōu)化人崗匹配工作、優(yōu)才計劃等，完善人才梯隊建設(shè)；建立多種溝通渠道和方式，傾聽員工訴求和意見，切實(shí)保障員工權(quán)益和身心健康。2022年，公司員工接受培訓(xùn)總時長超過83.4萬小時；各級工會共組織、投入員工幫扶資金和物資價值566.8萬元，覆蓋員工1萬余人。

在不斷完善自身ESG體系建設(shè)的同時，北京汽車亦發(fā)揮公司在產(chǎn)業(yè)中的號召力，加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)企業(yè)ESG體系建設(shè)的引導(dǎo)，攜手合作伙伴共同履行環(huán)境、社會與公司治理責(zé)任。

北京汽車表示，未來公司將進(jìn)一步加強(qiáng)ESG實(shí)踐，加速推動中國汽車產(chǎn)業(yè)電動化、智能化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，以自身為表率助力綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展與“雙碳”戰(zhàn)略落地，為行業(yè)與社會創(chuàng)造更大價值。