人才是強(qiáng)市之本，轉(zhuǎn)型之鑰，競爭之本，活力之源淄博市用理解思維解決了吸引人才的問題，在全省企業(yè)中率先從高校招聘人才擔(dān)任人力資源副總裁截至目前，來自山東工業(yè)大學(xué)，山東農(nóng)業(yè)大學(xué)，哈爾濱工業(yè)大學(xué)，淄博職業(yè)學(xué)院等14所高校的108名副校長已在淄博市報(bào)名上崗

人力資源副總裁通過引進(jìn)人才打造淄博人才高地。

王東老師是我弟弟，我很信任他經(jīng)過他的介紹，我覺得公司發(fā)展前景很大，所以畢業(yè)后跟著哥哥去了臨淄，目前從事納米硅材料的研發(fā)安徽青年王曼鎮(zhèn)是哈爾濱工業(yè)大學(xué)材料科學(xué)專業(yè)的博士生

山東硅酸鈉新材料科技有限公司法人，副總經(jīng)理張俊廷告訴記者，公司成立于2019年11月，由于地理位置和基礎(chǔ)設(shè)施的限制，人才引進(jìn)存在一定困難人力資源副總裁晉升后，我們今年招聘了一名碩士研究生，從事材料研發(fā)，還有三名本科生沒有畢業(yè)他們通常是來開小組會(huì)，參加實(shí)驗(yàn)的，已經(jīng)初步達(dá)成就業(yè)意向

過去企業(yè)招聘都是去學(xué)校參加雙選會(huì)或者招聘會(huì)，這讓很多企業(yè)很難脫穎而出但高校教師聘任為人力資源副校長，可以準(zhǔn)確了解企業(yè)需求，準(zhǔn)確連接學(xué)生和學(xué)校資源，增加學(xué)生對企業(yè)的了解，減少原來大水漫灌招聘的弊端淄博市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才服務(wù)部負(fù)責(zé)人蔣湛表示，人力資源副總裁可以深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營情況和大學(xué)生需求，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行校園宣傳和招聘，并結(jié)合畢業(yè)生信息制定人才招聘計(jì)劃

技術(shù)合作，資源共享，校企合作促進(jìn)人才培養(yǎng)。

人力資源副總裁除了在吸引人才方面發(fā)揮重要作用外，在科技嫁接，資源共享，產(chǎn)學(xué)研促進(jìn)等方面也具有獨(dú)特優(yōu)勢山東廣普生物科技有限公司董事長兼總經(jīng)理朱虎表示，改性瓜爾膠項(xiàng)目的想法是在一次交流會(huì)上偶然提出的，但企業(yè)沒有足夠的人才和技術(shù)支持，山東理工大學(xué)功能材料研究所正好可以支持改性瓜爾膠項(xiàng)目，雙方一拍即合

經(jīng)過市場調(diào)研和技術(shù)研究，初期在學(xué)校實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行了小規(guī)模測試，待產(chǎn)品各項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)定后再進(jìn)行中試但企業(yè)能提供的平臺(tái)空間和儀器設(shè)備正是學(xué)校所缺乏的，所以項(xiàng)目的中試階段可以從學(xué)校轉(zhuǎn)移到企業(yè)目前有五六個(gè)學(xué)生參與這個(gè)項(xiàng)目伴隨著項(xiàng)目的發(fā)展，更多的學(xué)生應(yīng)該通過實(shí)習(xí)和實(shí)踐參與到項(xiàng)目中來山東工業(yè)大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院教師，山東廣普生物科技有限公司人力資源副總裁王榮洲表示，該項(xiàng)目可以拓展瓜爾膠的應(yīng)用領(lǐng)域，填補(bǔ)國內(nèi)應(yīng)用空白預(yù)計(jì)項(xiàng)目成功后，瓜爾膠的市場份額將增長10倍

高校人才來校人力資源副總裁的階段性成果

根據(jù)消息顯示，淄博市人力資源和社會(huì)保障局，淄博市財(cái)政局制定了人力資源副總裁選聘管理辦法，在向社會(huì)征集企業(yè)選聘人力資源副總裁需求后，動(dòng)員高校提供優(yōu)質(zhì)教師資源，建立教師資源庫，推動(dòng)人力資源，企業(yè)項(xiàng)目，科技成果結(jié)對聯(lián)姻同時(shí)依托淄博——名校人才快車活動(dòng)，與高校簽訂合作協(xié)議，組織線下參觀交流活動(dòng)等我們將在動(dòng)員社會(huì)力量推動(dòng)人力資源副總裁任命的同時(shí)，促進(jìn)被任命的副總裁對企業(yè)的感知和理解，促進(jìn)雙方的深入交流和融合

聘請人力資源副總裁作為搭建校企合作交流平臺(tái)的重要途徑，有效推動(dòng)了全市人才招聘工作截至8月底，淄博已吸引40名博士，1111名碩士，27059名大學(xué)生到淄博企業(yè)工作