一個

會議指出，當(dāng)前新用工形式下勞動者勞動權(quán)益保障問題更加突出，平臺企業(yè)要切實提高政治站位，準(zhǔn)確理解和把握《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》精神和主要內(nèi)容，全面落實《意見》要求，合規(guī)用工。

會議要求，頭部平臺企業(yè)應(yīng)做到:繼續(xù)演示，積極履行就業(yè)責(zé)任要深入調(diào)研依托平臺就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動者和就業(yè)合作企業(yè)基本情況，抓緊梳理平臺就業(yè)問題，按照《意見》要求制定整改工作方案，明確時間表和路線圖，壓實工作責(zé)任對符合建立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者，要及時整改，依法訂立勞動合同，保障其合法權(quán)益，對不完全符合建立勞動關(guān)系條件的勞動者，應(yīng)當(dāng)訂立書面協(xié)議，并按照《意見》的要求保障其勞動報酬，休息和勞動安全等權(quán)益要修訂完善與就業(yè)合作企業(yè)的合作協(xié)議，督促就業(yè)合作企業(yè)依法合規(guī)用工要完善保障職工權(quán)益的體制機(jī)制，充分聽取職工意見建議，暢通職工訴求表達(dá)渠道，優(yōu)化平臺算法規(guī)則，完善收入分配制度，休息制度和勞動安全衛(wèi)生制度建立健全職工投訴機(jī)制，確保職工投訴得到及時回應(yīng)和客觀公正處理